Die #druckatfamily stellt sich vor
Das Druckgewerbe ist ein relativ altes und doch entwickelt es sich bis heute ständig weiter. Um konkurrenzfähig zu bleiben ist uns die Investition in modernste Maschinen ein wichtiges und grundlegendes Anliegen.
Doch die innovativsten Maschinen bringen einem Unternehmen nichts, wenn es keine Menschen gibt die sie bedienen und die dafür Sorge tragen Aufträge für sie bereitzustellen. Diesen hohen Wert unserer Mitarbeiter:innen haben wir schon lange erkannt und daher versuchen wir auch so viele Maßnahmen wie möglich zu setzen um deren Wohlbefinden zu erhalten/zu steigern – denn nur wenn die Basis stabil ist können wir über uns hinauswachsen.
Gerade in Zeiten von Veränderungen und/oder Krisen ist es wichtig gut zusammenzuarbeiten und die vergangenen Jahre haben uns gezeigt wie stark der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen ist. Auf diesen Team-Spirit sind wir stolz und auch ich bin froh, dass wir trotz unserer beachtlichen Mitarbeiteranzahl noch immer ein familiäres Arbeitsklima erhalten konnten. Bei uns ist man nicht nur eine Nummer, sondern ein Mitglied der #druckatfamily.
Unsere Kollegen im Unternehmen haben ein ehrliches Interesse aneinander, unterstützen und inspirieren sich gegenseitig. Der respektvolle Umgang miteinander, welcher auch von der Führungsebene vorgelebt wird, ist wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges. Trotz der Größe mit über 250 Mitarbeitern herrscht bei uns ein familiäres Arbeitsklima. Die Türen der Führungskräfte, bis rauf zur Geschäftsführung, stehen für alle Kollegen stets offen und jedes Anliegen wird ernst genommen. Nur ein vertrauensvolles, ehrliches Miteinander schafft das Fundament für einen erfolgreichen Arbeitsalltag. Unsere motivierten Mitarbeiter tragen stark zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dienst nach Vorschrift ist daher nie in unserem Sinn, nur durch den wertvollen Input unserer Kollegen können sich Ideen und Prozesse weiterentwickeln.
Gleichberechtigung, faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten werden bei druck.at immer schon ganz großgeschrieben und so soll es auch bleiben. Vor allem in Zeiten der Pandemie zeigt es sich wie wichtig es ist faire Arbeitsbedingungen zu haben. Das Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen ist hoch, das dient auch als wichtiger Grundstein um erfolgreich, auch in Zeiten von viel Homeoffice, zusammenarbeiten zu können! Noch ein wichtiger Faktor ist die Weiterentwicklung und das Fördern von Talenten, auch hier ist es mir wichtig Führungspositionen zu entwickeln und diese dann auch intern richtig einzusetzen. Dies ist zwar nicht immer möglich, aber mit weiterem Wachstum ist es mein Ziel, neue Führungskräfte intern zu entwickeln! Das war eigentlich auch schon immer so und macht auch die DNA von der #druckatfamily aus!
Unsere Kultur im Unternehmen
#druckatfamily – dieser Name ist bei uns Programm.
Neben der gelebten und durch alle Ebenen praktizierten Du-Kultur findet man bei allen Kolleg:innen immer eine „offene Tür“, sollte man Hilfe benötigen. Bei uns steht immer der wertschätzende Umgang im Fokus und darauf sind wir sehr stolz. Oft sagen externe Besucher:innen, dass sie bei uns das gute Klima und positiven Umgang untereinander spüren.
Zu diesem wertschätzenden Umgang gehört auch ganz stark, dass jede:r so sein kann, wie er oder sie ist. Selbstverständlich müssen wir uns alle an gewisse „Spielregeln“ halten, aber solange das respektvolle Miteinander gewahrt wird, kann man seine eigene Persönlichkeit einbringen und braucht sich nicht zu verstellen.
Bei uns hat also wirklich jede:r seinen Platz, wichtig ist, dass wir an einem Strang ziehen und offen miteinander kommunizieren – wie in einer echten Familie eben. :)
Unsere Meilensteine
2001
Startschuss für druck.at
Damals noch unter dem Namen “digitaldruck.at” gegründet mit der Spezialisierung auf Digitaldruck macht sich das Unternehmen schnell einen Namen am Printmarkt.
2005
Ausbau der Produktion
Der Erfolg geht weiter. Mit der Erweiterung um eine Halle, kommt der Kleinbogen Offsetdruck im Sortiment hinzu.
2007
Erfolg auf allen Linien
Die Betriebsfläche wird verdreifacht auf 1.600 m², die drei Bereiche: Digitaldruck, Offsetdruck und Großformatdruck werden kontinuierlich ausgebaut.
2010
100 Mitarbeiter
Juhu, wir sind bereits zu einer großen Familie mit 100 Mitgliedern gewachsen.
2013
Digitaldruck.at wird druck.at
Wir werden zu druck.at und starten mit den Bauarbeiten zur Erweiterung der Offsethalle.
Unsere Familie ist bereits auf 200 Mitarbeiter angewachsen.
2015
Wir gehören zu Cimpress
druck.at wird Teil des internationalen Druckkonzerns Cimpress
Träger des österreichischen Staatswappen für außerordentliche Verdienste.
2018
Ausgezeichnet & schnell
Gewinn des ALC-Preises – Austria´s Leading Companies Niederösterreich
Mit der Produktionsgeschwindigkeit “Karacho” gibt es nun die Möglichkeit einer Same-Day-Delivery.
2021
Wir werden 20 Jahre alt!
druck.at zeigt soziales Engagement und spendet 3 % des Gesamtumsatzes der Cyber-Days-Aktion an das Regenbogental in Leobersdorf.
Fakten über druck.at
Unsere Abteilungen
druck.at sieht sich als eine große vielfältige Familie – jede Abteilung und Position hat ihren eigenen Charakter und Charme. Wir wollen hier die Chance nutzen, um all unsere verschiedenen Abteilungen und Berufsbilder näher vorzustellen. Schau rein und bewirb dich, wenn dir eine Position zusagt!
Unsere Werte
Um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede/r wohlfühlt, sind wir ganz besonders darauf bedacht, unsere Werte durchgängig in allen Abteilungen zu wahren.
Fairness
Fairness steht für uns an oberster Stelle. Wir legen großen Wert auf Gendergleichheit und Gleichberechtigung im Allgemeinen. Gleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit ist bei uns Realität.
Wertschätzung
Wir arbeiten in einem Arbeitsumfeld, in dem du dich einbringen kannst und wertgeschätzt wirst.
Effizienz
Gerade im Produktionsbereich arbeiten wir ständig daran, deine Prozesse und somit deine Arbeit zu erleichtern.
Work Life Balance
Ob Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Papamonat usw.: Wenn möglich unterstützen wir dich bei deinen aktuellen Lebenssituationen.
Menschlichkeit
Als Teil der #druckatfamily kannst du darauf zählen, dass du als Mensch an erster Stelle kommst.
Teamwork
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist uns ein großes Anliegen. Wir fördern dies mit Team-Buildings und Workshops.
Unsere Benefits
Mitarbeiter:innenrabatt
Wir freuen uns besonders, wenn du als Mitarbeiter:in auch unser Angebot in Anspruch nimmst, und deshalb erhältst du einen Rabatt von 15 % bis zu 50 % auf das gesamte Sortiment.
Gratis Getränke
In unseren Pausenräumen bieten wir gratis Getränke für alle an. Eine ausreichende Flüssigkeitszufuhr ist wichtig für dich und deine Gesundheit. Auch Kaffee zählt dazu, um für den notwendigen Koffeinkick zu sorgen.
In einer Familie achtet man aufeinander. Daher ist es druck.at ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen Zeit für das wohl wichtigste Gut anzubieten: ihre Gesundheit.
Daher arbeiten wir im Zuge unserer betrieblichen Gesundheitsförderung mit dem dynamischen Unternehmen „prevent AT work“ zusammen, mit dem wir gezielt auf uns zugeschnittene Präventionskonzepte erstellen.
Gleitzeit
Wo es das Tagesgeschäft zulässt, bieten wir gerne die Möglichkeit zur Gleitzeit-Arbeitszeit an. Dadurch können wir die Zeiteinteilung (unter Berücksichtigung einer Kernarbeitszeit) bestmöglich unseren Mitarbeiter:innen überlassen, denn wir wissen, wie wertvoll deine Zeit ist und wie wichtig es ist, die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten.
Homeoffice
In den meisten Verwaltungsjobs besteht die Möglichkeit auch im Homeoffice deiner Arbeit nachzukommen. Das Ausmaß hängt von der jeweiligen Abteilung ab und ist unter Absprache mit der eigenen Führungskraft zu konsumieren.
Überkollektivvertragliche Entlohnung
Bei uns wird durchgehend überkollektivvertraglich entlohnt – wir schätzen die Arbeitskraft unserer Mitarbeiter:innen und honorieren diese dementsprechend.
Gutscheine
Jede:r Mitarbeiter:in erhält 1x jährlich am Anfang des Jahres Sodexo-Gutscheine im Wert von 100€ (aliquotiert wenn man noch kein ganzes Jahr im Betrieb ist).
Wertschätzungsprämien
Bei den Mitarbeiter:innen, auf die wir immer zählen können und die stetigen Einsatz zeigen, bedanken wir uns vierteljährlich mit 20€-Gutscheinen. Ein einfaches Dankeschön ist uns hier zu wenig, wir wollen unseren Kolleg:innen eine kleine Anerkennung zukommen lassen, um uns für ihr Engagement erkenntlich zu zeigen.
Feiertage
Die Hauptsaison von September bis Dezember ist ehrlicherweise immer etwas stressiger bei uns, daher wollen wir uns bei unseren Mitarbeiter:innen bedanken und stellen den 24. und 31. Dezember als zusätzliche Feiertage zur Verfügung.
Zusatzurlaub
Ab dem 4. Dienstjahr erwirbt man je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit bis zu maximal 5 Zusatzurlaubstage pro Jahr . So kommt man zum Beispiel nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 2 zusätzliche Urlaubstage und nach 9 Jahren dann auf 5 zusätzliche Urlaubstage.
Unsere Benefits
Mitarbeiter:innenrabatt
Wir freuen uns besonders, wenn du als Mitarbeiter:in auch unser Angebot in Anspruch nimmst, und deshalb erhältst du einen Rabatt von 15 % bis zu 50 % auf das gesamte Sortiment.
Gratis Getränke
In unseren Pausenräumen bieten wir gratis Getränke für alle an. Eine ausreichende Flüssigkeitszufuhr ist wichtig für dich und deine Gesundheit. Auch Kaffee zählt dazu, um für den notwendigen Koffeinkick zu sorgen.
In einer Familie achtet man aufeinander. Daher ist es druck.at ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen Zeit für das wohl wichtigste Gut anzubieten: ihre Gesundheit.
Daher arbeiten wir im Zuge unserer betrieblichen Gesundheitsförderung mit dem dynamischen Unternehmen „prevent AT work“ zusammen, mit dem wir gezielt auf uns zugeschnittene Präventionskonzepte erstellen.
Gleitzeit
Wo es das Tagesgeschäft zulässt, bieten wir gerne die Möglichkeit zur Gleitzeit-Arbeitszeit an. Dadurch können wir die Zeiteinteilung (unter Berücksichtigung einer Kernarbeitszeit) bestmöglich unseren Mitarbeiter:innen überlassen, denn wir wissen, wie wertvoll deine Zeit ist und wie wichtig es ist, die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten.
Homeoffice
In den meisten Verwaltungsjobs besteht die Möglichkeit auch im Homeoffice deiner Arbeit nachzukommen. Das Ausmaß hängt von der jeweiligen Abteilung ab und ist unter Absprache mit der eigenen Führungskraft zu konsumieren.
Überkollektivvertragliche Entlohnung
Bei uns wird durchgehend überkollektivvertraglich entlohnt – wir schätzen die Arbeitskraft unserer Mitarbeiter:innen und honorieren diese dementsprechend.
Gutscheine
Jede:r Mitarbeiter:in erhält 1x jährlich am Anfang des Jahres Sodexo-Gutscheine im Wert von 180€ (aliquotiert wenn man noch kein ganzes Jahr im Betrieb ist).
Feiertage
Die Hauptsaison von September bis Dezember ist ehrlicherweise immer etwas stressiger bei uns, daher wollen wir uns bei unseren Mitarbeiter:innen bedanken und stellen den 24. und 31. Dezember als zusätzliche Feiertage zur Verfügung.
Zusatzurlaub
Ab dem 4. Dienstjahr erwirbt man je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit bis zu maximal 5 Zusatzurlaubstage pro Jahr . So kommt man zum Beispiel nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 2 zusätzliche Urlaubstage und nach 9 Jahren dann auf 5 zusätzliche Urlaubstage.