Unsere Benefits
Mitarbeiter:innenrabatt
Wir freuen uns besonders, wenn du als Mitarbeiter:in auch unser Angebot in Anspruch nimmst, und deshalb erhältst du einen Rabatt von 15 % bis zu 50 % auf das gesamte Sortiment.
Gratis Getränke
In unseren Pausenräumen bieten wir gratis Getränke für alle an. Eine ausreichende Flüssigkeitszufuhr ist wichtig für dich und deine Gesundheit. Auch Kaffee zählt dazu, um für den notwendigen Koffeinkick zu sorgen.
Corporate Benefits
Die Online Shopping Plattformen Corplife Benefits und Corporate Benefits bieten druck.at MitarbeiterInnen exklusive Rabatte und Angebote von über 1.000 namhaften Marken.
Sodexo Gutscheine
Jede:r Mitarbeiter:in erhält einmal pro Jahr Sodexo-Gutscheine.
Gutschein-Aktion
Bei Gutschein Aktionen, die von unserem Betriebsrat organisiert werden, kannst du Wertgutscheine um bis zu minus 10% günstiger bestellen. So sparst du als Mitarbeiter:in beim Einkauf bei vielen deiner Lieblingsgeschäfte.
In einer Familie achtet man aufeinander. Daher ist es druck.at ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen Zeit für das wohl wichtigste Gut anzubieten: ihre Gesundheit.
Daher arbeiten wir im Zuge unserer betrieblichen Gesundheitsförderung mit dem dynamischen Unternehmen „prevent AT work“ zusammen, mit dem wir gezielt auf uns zugeschnittene Präventionskonzepte erstellen.
Gleitzeit
Wo es das Tagesgeschäft zulässt, bieten wir gerne die Möglichkeit zur Gleitzeit-Arbeitszeit an. Dadurch können wir die Zeiteinteilung (unter Berücksichtigung einer Kernarbeitszeit) bestmöglich unseren Mitarbeiter:innen überlassen, denn wir wissen, wie wertvoll deine Zeit ist und wie wichtig es ist, die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten.
Homeoffice
In den meisten Verwaltungsjobs besteht die Möglichkeit auch im Homeoffice deiner Arbeit nachzukommen. Das Ausmaß hängt von der jeweiligen Abteilung ab und ist unter Absprache mit der eigenen Führungskraft zu konsumieren.
Überkollektivvertragliche Entlohnung
Bei uns wird durchgehend überkollektivvertraglich entlohnt – wir schätzen die Arbeitskraft unserer Mitarbeiter:innen und honorieren diese dementsprechend.
Feiertage
Die Hauptsaison von September bis Dezember ist ehrlicherweise immer etwas stressiger bei uns, daher wollen wir uns bei unseren Mitarbeiter:innen bedanken und stellen den 24. und 31. Dezember als zusätzliche Feiertage zur Verfügung.
Zusatzurlaub
Ab dem 4. Dienstjahr erwirbt man je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit bis zu maximal 5 Zusatzurlaubstage pro Jahr . So kommt man zum Beispiel nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 2 zusätzliche Urlaubstage und nach 9 Jahren dann auf 5 zusätzliche Urlaubstage.